Al giorno d’oggi si parla sempre più spesso di formazione on the job, conosciuta anche come training on the job. Ma di cosa si tratta?
Come suggerisce il nome, la formazione on the job è quel metodo formativo che consente al lavoratore di acquisire nuove competenze direttamente sul posto di lavoro. Questa preparazione prevede in primis una parte perlopiù osservativa e, successivamente, una parte pratica nella quale il lavoratore potrà mettere alla prova di volta in volta tutto quello che ha appreso.
Si tratta, dunque, di un apprendimento di tipologia esperienziale. Proprio per questa sua caratteristica la formazione on the job si rivela particolarmente efficace, poiché in questo modo il lavoratore impara a svolgere le sue mansioni in maniera ottimale.
Vantaggi della formazione on the job
Ricorrere alla formazione on the job può risultare molto vantaggioso per l’azienda. Alcuni dei benefici guadagnati dall’utilizzo di questo tipo di formazione, possono essere:
- Fornire al lavoratore una formazione più efficace, che possa fornirgli gli strumenti necessari per confrontarsi con la realtà lavorativa di cui fa parte
- Offrire al lavoratore un apprendimento mirato sulle specifiche esigenze dell’azienda
- Favorire l’interesse del lavoratore, nonché la memorizzazione delle nozioni da lui apprese
- Promuovere la collaborazione e la creazione di un legame con colleghi e supervisori
- Aiutare il lavoratore ad acquisire una maggiore sicurezza sulle proprie competenze, rendendolo anche più soddisfatto e produttivo
Migliorare la propria azienda con Sistemi & Consulenze
Una volta appurata l’importanza e la convenienza di una formazione on the job, non resta che un quesito da porsi: A chi rivolgersi per migliorare la propria azienda?
Una realtà dinamica e giovane, Sistemi & Consulenze, potrebbe essere la soluzione ideale, grazie ai servizi di formazione aziendale che offre.
Forte della sua esperienza, Sistemi & Consulenze lavora con le aziende in modo operativo durante l’erogazione dei servizi di consulenza, puntando ad un’efficiente formazione delle risorse umane.
Infatti, la società di consulenze è in grado di offrire ai dipendenti un addestramento continuo sul campo, quindi on the job, in modo da favorire non solo il miglioramento delle loro competenze, ma anche quello dei processi e dei sistemi di gestione aziendali.
Sistemi & Competenze punta, dunque, ad un continuo miglioramento attraverso l’utilizzo di tecniche formative tradizionali unite a concetti più moderni, in un percorso di apprendimento attivo.
Quali sono le aree comprese da questi servizi di formazione? Sistemi & Consulenze offre servizi di formazione aziendale riguardanti diversi campi, ovvero: tematiche ambientali, salute e sicurezza sul lavoro, sicurezza alimentare, sistemi di gestione aziendali, formazione a distanza, trattamento, archiviazione e uso dei dati.
